L’entrée en vigueur d’une nouvelle réglementation provoque une pénurie de main-d’oeuvre artificielle chez les agences de sécurité.
Les agents de sécurité doivent maintenant suivre une formation et détenir un permis pour pratiquer. Or, le Bureau de la sécurité privée, qui délivre ces permis, est complètement débordé.
«On a plusieurs milliers de permis qui sont en attente d’évaluation, ici, on travaille avec une équipe qui est grandissante et un système informatique qu’on va changer prochainement pour rendre les opérations un peu plus fluides», a expliqué le directeur général, Denis Lévesque.
En attendant, les agences de sécurité, qui sont à la recherche de personnel pour répondre à la forte demande des festivals et spectacles en plein air de l’été, doivent ronger leur frein.
«Normalement, à ce temps-ci, j’ai environ 350 agents d’embauchés pour la période d’été et, cette année, j’en ai entre 50 et 60 d’engagés» a indiqué Martin Sirois, de Sécurité Sirois, qui ajoute qu’il doit refuser des contrats.
«J’ai appelé à peu près tous mes compétiteurs. On est pas capables de s’entraider. Tout le monde est en pénurie de personnel», a-t-il ajouté.
À titre de mesure transitoire, le Bureau de la sécurité privée se prépare à délivrer rapidement des permis de travail temporaires. Il promet aussi de faire preuve de discernement avant d’imposer des sanctions aux contrevenants.
Source : Agence QMI
Y’a des agences qui commence à payer plus de l’heure. C’est un pas dans la bonne direction!
ce n’est pas fini ce n’est qu’un début….. ils devraient ouvrir une succursale a Quebec pour aider a decharger les demandes de l’est du quebec!
J’ai de l’expérience ainsi que mon permis d’agent. Je suis disponible…
Je suis superviseur sur un contrat et dernierement j’AI du embaucher 2 agents et je peux vous dire que le phénomène est vraiment hors de controle.
Je vous l’avait prédit. et maintenant, Le respect sera pour dans 2 ou trois ans. Les employeurs n’auront d’autres choix que de nous protéger contre les clients qui exagèrent.
Le vrai test sera le renouvellement de la convention collective (négo au cours de la seconde moitié de 2011.)
L’attitude des employeurs et la volonté de négocier du syndicat nous révéleront si les employeurs ont réellement compris qu’ils sont dans la mouise.
Superviseur également: l’on a 3 agents que l’on a passé en entrevue, ultra compétent, mais l’on ne peut pas aller de l’avant car le B.S.P. ne délivre pas les permis. C’est couteux pour l’entreprise et l’agent veut travailler. C’est le B.S.P. qui mets les bâtons dans les roues. Selon moi, un projet de loi mal encadré, qui a été lancé dans la bouche du lion.
il y a ils des nouvelles recente sur la sécurité
Les problems ce que des agences on des heures, mais pas de 40 hrs par semaine…pour un agent…J ai 6 ans dans le bizz, ca change pas..