MONTRÉAL – Près de six mois après l’adoption de la loi instaurant une formation obligatoire pour les nouveaux agents de sécurité, les problèmes de recrutement se multiplient pour les agences.
Pour le moment, on ne parle pas encore de pénurie, mais plusieurs agences affirment que depuis le 22 juillet, date d’entrée en vigueur de la loi, embaucher est de venu plus compliqué.
«Lorsque nous publions une annonce, on peut recevoir entre 30 et 40 curriculum vitae en l’espace de dix minutes, mais plusieurs ne répondent désormais plus aux critères», a expliqué Éric Beaucage, répartiteur pour la compagnie Avant-Garde Sécurité.
Selon M. Beaucage, la loi est, en plus, inconnue du public, ce qui ne facilite pas le processus de sélection.
L’entreprise Sécurité Kolossal a quant à elle constaté que le nombre de CV qu’elle reçoit a diminué de moitié depuis juillet dernier. «Nous éprouvons énormément de difficulté à engager de nouveaux agents. Avant, nous pouvions recevoir jusqu’à 100 CV par semaine. Maintenant, nous en recevons environ 50», a précisé Gaétan Lavoie, directeur des ressources humaines chez Sécurité Kolossal.
La Loi sur la sécurité privée dont il est question exige notamment que tout nouvel agent de sécurité suive une formation de base de 70 heures auprès d’une Commission scolaire avant de demander son permis auprès du Bureau de la sécurité privée (BSP).
Processus coûteux
Ce sont donc les coûts élevés de la formation et le temps qu’il faut pour obtenir un permis en règle qui sont montrés du doigt.
D’après Alejandro Zaldivar, président de l’Agence de Sécurité Pro-Sec, «dans la plupart des cas, il s’agit d’un emploi à temps partiel. Si les gens doivent payer plus de 500 $ pour obtenir leur permis, c’est un problème».
Le coût de la formation d’agent de sécurité à la Commission scolaire de Montréal est par exemple de 477,50 $. Il faut ajouter à cela la somme de 140 $ pour la demande de permis auprès du BPS. Ceux qui veulent devenir agents de sécurité peuvent donc être obligés de débourser plus de 600 $ avant même de déposer leur première candidature.
Délais dissuasifs
L’argent n’est pas le seul problème : le temps en est un autre. Le délai pour obtenir le permis peut en effet être long.
«Il est impossible d’engager et de faire travailler un candidat possédant l’ensemble des prés requis avant un délai de plus de 90 jours. Rares sont les personnes qui peuvent se permettre ce luxe», a expliqué M. Lavoie.
Luc Dupont, vice-président de la sécurité physique chez Garda, estime de son côté qu’il y a «plusieurs projets en marche pour améliorer la rapidité de l’émission des permis. Il y a eu plusieurs plaintes d’agences au BSP».
Pierre-C. Ricard, président de l’Association provinciale des Agences de sécurité, admet pour sa part que le fonctionnement actuel «peut causer des problèmes à ceux qui y sont assujettis», et que cette loi est un «ajout afin de standardiser la formation».
Les nouveaux agents de sécurité ont jusqu’au 22 janvier pour obtenir leur permis, conformément à la nouvelle législation.
L’industrie de la sécurité au Québec réunit près de 40 000 agents.
Source : Agence QMI
tout un paquet de trouble! beaucoup de gens « cleans »
pourraient rejoindre les rangs d’agences de sécurité mais quelle
histoire maintenant!!! Tout a trop changé vite selon moi et
beaucoup de bon candidats seront mis de côtés parce qu’ils n’ont
pas le cours. Le coût du permis était déjà de beaucoup mais les
gens qui aiment ce métier n’avaient pas peur de le payer.. de la a
assumer la formation en plus, là c’est beaucoup trop. Plusieurs
personnes ont un permis sans la formation et font leur travail
aussi bien sinon plus que s’ils l’auraient.
tout un paquet de trouble! beaucoup de gens « cleans »
pourraient rejoindre les rangs d’agences de sécurité mais quelle
histoire maintenant!!! Tout a trop changé vite selon moi et
beaucoup de bon candidats seront mis de côtés parce qu’ils
n’o……nt pas le cours. Le coût du permis était déjà de beaucoup
mais les gens qui aiment ce métier n’avaient pas peur de le payer..
de la a assumer la formation en plus, là c’est beaucoup trop.
Plusieurs personnes ont un permis sans la formation et font leur
travail aussi bien sinon plus que s’ils l’auraient.
On voie ici comme dans le registre des armes a feux
Une façon de faire du cash et rien de planifier de concret
Pour les agences ET les agent (es) et de plus …..
Il parait que un des dirigeants est congédier….. (v/f)
Et j’espère que les information prive seront mieux garder secret
que la (SAQ) avec les crime organise…
Idée : reconnaitre l’agent de sécurité comme un travail et définir
Les taches.
Exemple : un agent est ils un électricien?
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Exemple : on demande tu à un dentiste de faire l’électricien.
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P.S : si je me trompe temps mieux… mes j’ai pas loin de
20 années d’expérience et sa m’écœure …
J’ ai passer une formation de 380 heures dans un centre de formation de la commission scolaire à la ville de Québec il y a de cela 4 mois , pas moins. J’ ai fais un stage en entreprise de 2 semaines dans le cadre de cette formation . L entreprise de sécurité veut m’ embauché , à besoint de moi. J’ ai dans ma jeunesse déja été agent , j’ ai de l’ expérience. Mais je peux pas travailler car le bureau de la sécurité n’ est pas capable après 4 mois de me donner mon permis. Ça mérite une petite apparition à la télé , pour savoir le pourquoi du comment . Messieurs les journalistes , j’ ai des détails politicos-croustillants pour vous !!
comme le dit agent: ça serait bien que l’on soit reconnu comme un ordre, mais le syndicat s’y opposera. si ca passe, plus de syndicat…. définir les taches arrivera. Vous le voyez bien: les age3nces peinent a recruter… la demande emmènera une hausse de salaire et des conditions, dont les maudites définitions de taches. Juste enlever le « taches connexes » de la convention et ca changerait notre travail. Donc, si je me fie à la rumeur, cette année, on aurait une hausse de 40 cent de l’heure PLUS 50 cents pour contrer l’effet de la hausse du salaire minimum. c’est le début. d’ici 10 ans, si les agents arrêtent de se coucher a plat ventre et demandent de faire respecter leurs droits Y COMPRIS par le syndicat, le professionnalisme sera au rendez-vous. Par ce qu’il y des cours, et des gens « cleans » qui entrent pas, ca augmente la demande….
Effectuer un exercice concernant le BSP. Selon les sites internet:
- Le site des métallos, ceux-ci représente 12 000 agents de sécurité (12 000 permis a 140,00$ = 1 680 000,00$ au minimum)
- Selon le BSP, 126 agences de gardiennages (126 x 2 400,00$ = 302 400,00$) + 148 agence d’investigation (148 x 1700,00$ = 251 600,00$). Ce qui veux dire 274 enquêtes au minimum pour les représentants (274 X 140,00$ = 38 360,00$).
De base le BSP a eu en 2010 (date d’entrée et obligation de se conformé une somme de 2 272 360,00$ et ce AU MINIMUM car aucune données est inscrite pour les autres (consultation, serrurerie, etc.)
Étant donnée que nous (travailleur de cet industrie) avons du payé pour ces frais… mais ma question majeur… les salaires octroyer au conseil, employés, etc. Pouvons-nous savoir et avoir plus de détails sur ce qui se passe
En plus selon la loi nous avons voté pour cela, mais je n’ai jamais vu de bulletin ou autre et encore une fois, pouvons-nous avoir les résultats des votes ?
en septembre 2010 j ai suvi une formation avec SPrévention qui étais mandaté pour donner le cours Jen vois les documment au bureau de la sécurité,il me reviennet avec il vous manque vos notes et avec quel établisement que vous êtres aller.
Alors j en vois tous ça pour me faire deire la note ne provient pas d une commission scolaire ont dois refusé de vous émettre un permis d agent … nous somme le 13 Avril 2011 pas possible mes note étais de 84% et de 94% j ai du avoir un cours de RCR en plus pas possible et je connais 2 cas ou les gens ont suivie la même formation et ont eu leur permis permetter moi de dire que le bureau de la sécurité c est un homme frustré qui juge si tu doigs en avoir un ou pas moi je vais pas laisser ça faire …
commentaire pour luc beauchamp patron de bliz,quand j,ai travailler pour ce monsieur,j,ai ete mise a pied ,parce que monsieur avais un autre employer mais lui serais subventionner,reporter par un de ces employee,c,etais mes premieres experiences dans la securite.heureusement que je ne me suis pas arreter a cette experience.aujourd,hui je suis encore dans la securite et j,en suis heureuse yen n,a encore des patron qui sont humain et respectueux.et y,ena d,autre qui voie juste le dollard.
comment faire pour savoir si un agence est vraiment accredite…comme amsi ,a ville st-laurent…avant de donner1.800$ pour une formation,j’aimerai bien savoir si est les reconnu ou pas…merci
Toutes les écoles reconnues sont ici
http://www.agentdesecurite.ca